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    • 提取关键绩效指标的方法：

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    推荐答案   2023-04-22
    【答案】：1、目标分解法：采用的是平衡计分卡设计目标的方法。（1）确定战略的总目标和分目标。
    （2）进行业务价值树的决策分析。
    （3）各项业务关键驱动因素分析。
    2、关键分析法
    3、标杆基准法
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