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流产假15天是带薪的吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-28
是带薪的，但是需要满足一定的条件。流产假休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天。
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流产假15天是带薪的吗
答：
女性员工在怀孕期间不幸流产，根据法律规定，
有权带薪休流产假
，但是需要满足一定的条件。首先，女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策，如果属于超生则不可以休流产假，其次还需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满四个月流产可享受十五天流产假，如果满四个月，则可以享受四十二天。法律依据：根据《女职...
流产假15天是带薪的吗
答：
一、
流产假15天是带薪的吗
1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：（1）休假要提供流产的医院证明；（2）另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；（3）如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4...
小产休假的15天
,可以发放工资么
答：
1. 根据相关法律规定，
女性职工在流产休假期间有权获得工资支付
。2. 职工在享受15天的流产假时，需要提交医院的流产证明，以确保休假的合法性。3. 同时，职工还需提供计划生育证明，以证明此次流产符合国家计划生育政策。4. 只有符合国家计划生育政策的职工才能享受带薪的15天流产假，包括休息日。5. 如果...
流产假15天是带薪的吗
答：
流产假15天是否带薪，需满足一定条件
。女职工在符合国家计划生育政策的情况下，若怀孕未满4个月而流产，可以享受15天的带薪产假，包括休息日。需要提交医院出具的流产证明和计划生育证明。如果违反计划生育政策超生，则不享有流产假。二、流产假的计算起始日 流产假的15天从申请假期的当天开始计算。根据医疗...
流产带薪休假
多少天
答：
1. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月
流产的
，享有
15天产假
。2. 怀孕满4个月流产的，享有42天产假。3. 法律同时规定，女职工生育享受不少于14周的产假，产前可以休假2周。4. 若女职工难产，则增加产假2周。5. 生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，增加产假2周。6. 对于...
流产假15天是带薪的吗
答：
女职工休
15天
的
流产假
，
是带薪的
。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料？流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女...
人工
流产假15天是带薪的吗
答：
1. 女性在社会中往往面临更多的挑战和压力，因此我国通过立法手段为女性提供了多方面的保护，包括产假、流产假等特殊假期的规定。2. 根据相关法律法规，这些特殊假期的员工是享有带薪待遇的，这体现了国家对女性权益的重视和保护。3.
带薪的流产假
通常为
15天
，这一政策确保了女性在经历人工流产后的身体...
流产假15天是带薪的吗
答：
1. 流产假期间
是否带薪
取决于是否符合国家规定的条件。2. 申请流产假时，员工需向单位提供医院出具的流产证明。3. 同时，员工还需提供符合国家计划生育政策的证明，以证实流产是在计划之内。4. 只有符合国家计划生育政策规定的流产，员工才能享受
带薪的15天流产假
。
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