小产休假的15天,可以发放工资么

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据相关法律规定，女性职工在流产休假期间有权获得工资支付。
2. 职工在享受15天的流产假时，需要提交医院的流产证明，以确保休假的合法性。
3. 同时，职工还需提供计划生育证明，以证明此次流产符合国家计划生育政策。
4. 只有符合国家计划生育政策的职工才能享受带薪的15天流产假，包括休息日。
5. 如果职工超生，则不满足流产假条件，无法享受带薪休假。
6. 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工在产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。