公司辞退员工,口头答应会按劳动法给出相应的赔偿,但当时没有书面的通知,待员工回去后,公司却以旷工为理由开除员工,以达到不赔偿的目的,请问如何维权?
有与人事的录音,他承认了公司提出解雇员工的日期,但谎称说,当时是有提出多延续一个月作为提前一个月的通知,在这一个月里,员工没来,所以予以旷工处理,这个怎么维权?
追答没接到正式通知你就离厂,你也太傻了点,你这有点困难,直接去劳动局告吧,争取调解。
追问是,太相信老板了
有与人事的录音,他承认了公司提出解雇员工的日期,但谎称说,当时是有提出多延续一个月作为提前一个月的通知,在这一个月里,员工没来,所以予以旷工处理,这个怎么维权?
追答你是在哪里啊?
追问上海
你是哪里?
追答深圳
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