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人力资源管理双因模式论是谁提出的？
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推荐答案 2020-08-12
双因素模式论，是美国心理学家，管理理论家，行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923年-2000 ）提出的。 他曾在30多个国家从事管理教育和管理咨询工作，是犹他大学的特级管理教授。
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简要说明早期西方
管理
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答：
孔茨和西里尔??奥唐奈里奇
提出的
。
管理
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人事
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求.激励理论在
人力资源管理
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人力资源管理
中的应用——兼论有效性的激励技巧者来说,这种理论的意义在于用改造环境(包括改变目标和完成工作任务的奖惩)的办法来...
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探讨
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