• 所有问题

    • 保安一天8小时全年无休,现与单位解除劳动合同,可以提出双休日赔偿吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-12-02
    你可以提出双休日赔偿的，因为你已经超出了规定的上班时间，每天都上8小时班，没有休息的在国假日还可以提出300%的加班工资。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    保安每天上班十二小时,全年无休息,相关法律法规有什么解释?答：违反劳动法劳动合同法相关规定，劳动法规定每天工作八小时，每周至少休息一天，每月加班不超过36小时，可依法申请劳动仲裁维权，要求单位支付加班费。
    劳动合同法双休节假日加班是怎么规定的?答：双休日加班的应当适时安排换休或者支付双倍工资作为补偿，节假日支付三倍工资，如果员工个人意愿不同意加班，除非法定特殊原因，否则用人单位不得强迫。 一、劳动合同法双休节假日加班是怎么规定的？
    辞职后两个月申请劳动仲裁能要回来5年的加班费吗答：可以要回5年的加班费,自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁即可。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对...
    ...没有购买社保,每天工作时长最低12小时,全年无休,怎么要求用_百度知 ...答：1. 您提到的工作时间违反了合同法规定，合同法规定每日工作时间应为8小时，每周工作5天。您的工作时长每天至少12小时，全年无休，这明显超出了法律规定的范围。2. 您提到工作两年多没有购买社保，这是不合法的。根据劳动法，用人单位在员工入职后一个月内必须为员工登记并缴纳社会保险。3. 由于未签订...
    一天上七小时班,全年无休无加班费,算违反劳动法吗答：违法每周至少应该有一天休息，每周工时不能超过40小时。超过规定工时的工作时间可以要求单位支付加班费。和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。解决方案：可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
    我能要求公司支付哪些赔偿?答：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如在合同期内，用人单位无故解除你需向你支付10个月的本人工资。至于加班工资，因你属于计件工资，如折算后的工资不低于当地最你工资，是没有加班费的。
    一天上七小时班,全年无休无加班费,算违反劳动法吗?答：违反了劳动法，首先，一天上七个小时班并不违反劳动法的规定，但是全年无休的上班违反了劳动法第三十八条的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和第四十条的“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日...
    法律上有规定可以全年无休的行业吗?答：如果用人单位不安排休年假或者不按规定支付年休假工资，可以向用人单位解除劳动合同，并要求所在单位支付经济补偿。如果是自己原因违反了所在单位规章制度被单位解除劳动合同，但是在双方劳动关系存续期间却并没有享受休假，有权要求单位向你支付日工资标准的三倍。如果是因为本人原因不想休或不愿意休假且已经向...
    大家正在搜
    解除劳动合同和终止劳动合同区别用人单位单方解除劳动合同中保永安保安劳动合同个人提出解除劳动合同单人保安劳动合同单方面解除劳动合同解除劳动合同经济补偿金保安不给离职没有劳动合同保安劳动合同协议书
    相关问题
    劳动合同的法律责任？
    劳动合同方面的法律法规
    劳动合同的内容有哪些，法律是怎么规定的
    什么样劳动合同才有法律效力
    我想转劳动合同，法律有什么规定？
    和私人签劳动合同，法律认可吗
    没有和公司签订劳动合同受法律保护吗