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    • 保安每天上班十二小时，全年无休息，相关法律法规有什么解释？

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    第1个回答  2016-05-18
    违反劳动法劳动合同法相关规定，劳动法规定每天工作八小时，每周至少休息一天，每月加班不超过36小时，可依法申请劳动仲裁维权，要求单位支付加班费。本回答被提问者和网友采纳
    第2个回答  2016-05-18
    明显违反了《劳动者权益保护法》
    第3个回答  2016-05-18
    我在哪里上班保安都有休息啊，轮班就行啊
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    我是做保安的,每天上班12小时,全年无休,超时的工资应该怎么算给我_百...答：（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条　有下列情形之一的，延...
    国企每天工作12小时全年无休这样合法吗答：如果平时加班和节假日加班都按照国家规定发放加班费的话，那他就不算违规，他们这样的做法是钻法律的空子。
    我们是在公司做保安员的,全年无休,每天工作八小时,没有调休,星期六星期...答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”上海地区详细咨询直接拨打右侧律师电话 如觉得我的回答对您...
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    找了一个工作,是在保安公司做文员。但是他们的规章制度我觉得不太靠谱...答：找了一份工作，在宝安公司里面做文员，但是他们的规章制度觉得不太靠谱的话，我觉得这个自己的话还有有所考虑，如果自己感觉可以做的话就做，如果实在不行的话就不要去触碰。
    ...缴纳任何保险,每天工作时间9个半小时,全年无休息日,如何要求公司赔 ...答：第三条加班3.1根据<<劳动法>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。3.1.1员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。3.1.2申报加班的最小单位为1小时。3.3实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。3.4以下情况不视为...
    关于中国农业银行全年没休息的制度答：估计不是银行的问题，银行一般都是和安保公司、保洁公司合作的，最好还是和所在公司沟通。但根据实际情况了解，银行并不非常了解情况，但银行也可帮助协调吧。但是您要是就是银行的员工，和银行签订的合同，那就要和银行人力部门沟通了。
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