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老板与员工之间的区别是什么?
如题所述
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推荐答案 2008-11-26
老板是一个为他的生意而奋斗着``扩展他的事业`
而员工是成为老板的助理``为他忙碌着`也可以说在为自己的生活拼搏着`
在事业怎么成功的老板,他的胜利取于员工``
其实老板跟员工之间没有区别什么,只是表面让我们觉得老板是发工资的,而我们是领工资的,老板的事业能成功一半也有顾客的原因,往往来说所谓的顾客有时候是员工``他们都是相互的``
老板跟员工的目的都是赚钱``
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其他回答
第1个回答 2008-11-26
上司与下属
第2个回答 2008-11-26
员工是孙子,老板就是爷。
第3个回答 2008-11-26
给自己赚钱和为别人赚钱,
第4个回答 2008-11-26
老板为自己的事业奋斗,员工为实现老板的奋斗目标而奋斗!
第5个回答 2008-11-26
领导与被领导
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员工和老板的区别
哲理
答:
2、老板:私营工商业的财产男性所有者;掌柜的。
二、获取报酬形式不同
1、
员工
:通过建立正式的奖酬制度来确保员工受到奖励。如果奖酬制度能够适当地执行,那么员工就会感觉自己受到了公平的对待,从而提高工作的积极性。奖励计划不应当只针对某些员工而把其他人排除在外。2、老板:通过员工创造的利润来获取...
老板跟员工的区别是什么?
答:
思考问题的方式和角度不同,思考的问题范围不同
。
员工
的“主人翁意识”多半不强,少数有眼光的员工除外,大部分员工只会看到自己一个月有多少薪水,而看不到让企业更强可以为自己一个月带来更多的薪水,他们认为,让企业变强,是老板考虑的事,这种想法也不完全错,因为在有些企业里,主人翁意识强的...
领导
和员工的区别
体现在哪些方面?
答:
领导和
员工
的区别体现在以下方面:1,
思想
。员工的思想就是,做完领导布置的工作,就可以下班休闲了。领导的思想就是,员工做完这个工作,我给他继续安排啥呢?2,
目标
。员工的目标是做好分内的工作,升职加薪。领导的目标是提升团队的能力,升职加权。3,
待遇
。员工一般是集体办公室,薪水一般...领导一...
员工与老板的
最大
区别是什么?
答:
老板和员工的区别:1:资源不平衡享有,分配不一
。
2:整合资源(人力,物力,财力)能力不一
。3:
资源承担风险不一
。
前者高,后者低
。4:老板决策能力高,信息广。5:
老板需要更多的情商,逆商,智商
。6:老板需要更多的人文知识,胸怀,志向,宽容的心态。7:一般的员工缺少责任感.。8:一般的员工...
员工和老板的区别
答:
员工
和老板的区别 老板是一个为他的生意而奋斗著``扩充套件他的事业` 而员工是成为老板的助理``为他忙碌著`也可以说在为自己的生活拼搏著` 在事业怎么成功的老板,他的胜利取于员工`` 其实老板跟员工之间没有区别什么,只是表面让我们觉得老板是发工资的,而我们是领工资的,老板的事业能成功...
老板与员工有什么区别?
答:
按政治经济学的观点来说,老板是公司的所有者,老板就是资本家.公司是他的赚钱机器.
员工
就是工人,是受资本家剥削的,老板和员工的关系就是剥削和被剥削的关系.老板的的职责和义务就是在可能的情况下从工人身上榨取更多的剩余价值.而工人的职责就是出卖自己的劳动力,换取工资.按企业管理学的观点来说,公司...
“
老板
”
和
“
员工
”的最本质
的区别是什么?
答:
1 、收入永远不同 就算
员工
和老板一起出生入死共打天下,但老板的就是老板的,永远也不会变成员工的。所谓的分股分红不过是一种用人谋略; 2、看待工作的态度不同 为自己工作的美好心情是不同的。制度是自己定的,时间可以自由选择,如果不想工作,可以很慈祥的和员工说:大家辛苦了!休息一天吧...
老板和员工的
思维
差别
在哪里?
答:
老板和
员工
的思维差别在以下几个方面:1、老板在做每件事的时候都是、有
目标
、有准备、有计划、有方案、如何开始,需要什么,怎么做,这是老板对待自己要做的这件事的态度,相反员工的可能想的就是我想做什么或者是做了以后会有多少收获,还没做就想结果这就是态度和态度的对比。2、老板需要考虑的...
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