跳槽涨薪幅度一般多少

Question

如题所述

Answer 1

一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。
普通员工薪酬偏低，在原基数上加15%，领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高，一次加太多单位难以承受。
加薪幅度能有5%~10%就算不错。调整工资的月份，有些放在每年4月，有些放在每年10月，也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。想要跳槽至少要有25%至35%的涨幅度才值得跳槽。
跳槽是为能够在职场上谋求更好的发展，以便获得更高的薪资，如果薪资涨的太少，那就不值得跳槽了。如果薪资要求涨的太多，也有眼高手低的风险，怕自己达不到那种标准，所以25%至35%的涨幅度比较合适。

Answer 2

跳槽的涨薪幅度随个人能力的不同而变化，一般情况下，跳槽涨薪超过1000以上才会考虑跳槽，如果没有办法，超过1000以上建议不跳槽

Answer 3

他掌心的佛肚的话，一般情况下可以根据你自己的工作能力，你自己的要求，看你想要多少的薪金