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富士康上了5天班有工资吗?
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第1个回答 2014-10-29
根据劳动法,你是在试用期,是可以要求公司给发工资的本回答被提问者采纳
相似回答
富士康
干
了5天班
会发
工资
么
答:
有的
,即使只上班一个小时,都是可以正常离职,正常结算工资的,采纳下谢谢
太原
富士康
干了3
天有工资吗
答:
太原富士康作为一家领先的科技制造企业,按照常规规定,
员工需连续工作满一周后,才能获得相应的工资报酬
。这意味着,新员工从入职起,连续打卡满七天,且满足全勤条件,才能在下一个发薪日领取工资。通常情况下,工资发放时间为次月,这一周的工作日视为最低工作时间要求,确保员工在一个月内工作满一周...
富士康上了5天班有工资吗?
答:
根据劳动法,你是在试用期,是可以要求公司给发
工资
的
成都
富士康
一个月
上了
6
天班
会发
工资吗
答:
成都
富士康
一个月
上了
6
天班
会发
工资
。在成都富士康不管干多少天,都会发工资。成都富士康每个月10号都会发工资,一个月上了6天班也会发工资。所以成都富士康一个月上了6天班会发工资。
富士康上五天班
后辞工
有工资吗
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。上班
五天
的
工资
用人单位应当支付。辞工:劳动者解除劳动合同:可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
成都
富士康
新人上班没有干满一周能
有工资吗?
答:
这个要看是什么性质?如果说你签订了劳动合同,然后你是在试用期之内没干满一周是可以发工资的,但是如果他规定了没干满多长时间没
有工资
的话,那这个也没有办法,因为你们合同有约定。
我在
富士康
做了几天能辞工拿到
工资吗?
答:
只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前书面通知义务,并进行相应交接,是可以拿到
工资
的。
我在
富士康
干了六天,然后就打辞职了,请问这6
天还有工资吗?
答:
按照规定是
有工资
的,具体还要看单位了。
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