公司经营不善 拖欠工资长达半年 请问如何处理

Question

我们公司从2012.8月开始至今未发工资 期间发过生活费 我们已经找过有关部门（劳动局）不过成果并不理想 是否需要走下一步程序 比如仲裁 如若受理 最快可以多久解决 或者是民事诉讼 哪种方法更可靠？

Answer 1

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

Answer 2

那就以拖欠工资提成解除劳动合同，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿，经济补偿的标准为每工作1年支付1个月工资。来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳

Answer 3

劳动仲裁比较方便，民事诉讼的话也可以，不过要公司结清工资的凭证