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工厂经营不善拖欠工资
企业因为
经营
状况
不善
,面临破产,未发员工的
工资
,要怎么讨回?_百度知 ...
答:
公司拖欠工资,劳动者应该:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、
直接向当地人民法院申请支付令
。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
公司
经营不善
没钱
拖欠工资
怎么办?
答:
公司经营不善没钱拖欠工资时,
首先需要询问公司拖欠工资的缘由,若只是暂时的拖欠,那么约定一个工资发放的日期就可以了
。若是单位恶意不支付工资的,那么职员可以收集欠工资的证据,然后向司法机关起诉。 一、公司经营不善没钱拖欠工资怎么办?1、在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,...
公司
经营不善
倒闭,
拖欠
员工
工资
该怎么处理?
答:
2、直接向当地人民法院申请支付令
。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费,不用律师)。
通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔
,如果还不赔,...
经营不善
实际经营管理人员公司
拖欠工资
如何处理?
答:
如果是公司经营不善的,实际经营管理人员被公司拖欠工资的,
此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的
,无论如何,只要是用人单位不按时合法的发放工资的,劳动者就是可以维权的。 一、经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理?私营企业经营不善,资金困难导致拖欠从业...
工厂拖欠
员工
工资
怎么办
答:
如果是主观原因欠工资,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。 一、工厂拖欠员工工资怎么办(一)
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因
,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资...
困难企业
拖欠工资
怎么处理
答:
人民法院应当依法发出支付令。综上所述,公司经营不善没钱拖欠工资时,首先需要询问公司拖欠工资的缘由,若只是暂时的拖欠,
那么约定一个工资发放的日期就可以了
。若是单位恶意不支付工资的,那么职员可以收集欠工资的证据,然后向司法机关起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
经营不善
,倒闭了。老板发不出
工资
,怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
老板
经营不善拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系...
公司
拖欠工资
不发怎么办
答:
一、公司不给工资怎么办 首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和
拖欠工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
工厂
倒闭了
欠员工工资
怎么办
答:
法律分析:
工厂
因
经营不善
倒闭的,如
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以先于工厂的主管人员协商确定如何支付剩余的工资。如协商不成的,可以请求有关组织进行调解,也可向劳动行政部门进行举报。仍无法解决的,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。
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