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结合实际,论述管理方格理论在管理中的应用。
如题所述
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推荐答案 2013-07-24
现代管理学191页自己去结合书本慢慢揣摩吧 立达。。。
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管理方格理论
对管理实践的指导意义是什么
答:
2、促进管理者提高管理技能和能力:管理方格理论不仅要求管理者掌握基本的组织行为学知识
,还要求具备实际的管理技能和能力,通过运用管理方格理论,管理者可以不断学习和实践,提高自己的管理技能和能力。
管理方格理论的
作用
答:
管理方格理论(Management Grid
Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R?Blake)和简·莫顿( Jane S?Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。管理方格法问世后便受到了管理学家的高度...
布莱克的
管理方格理论
意义
答:
布莱克的管理方格理论自诞生以来,便在管理学领域引起了广泛关注。
该理论强调了在实际管理中,管理者应采取一种平衡的策略
。一方面,他们需要展现出高度的专业责任感,分配足够的工作任务,对下属设定明确而严格的标准,并依赖于健全的规章制度作为支撑。这要求管理者对工作的严谨态度和对效率的追求。另一方面...
管理方格理论的
作用是什么? 主要内容?
答:
管理方格理论(Management Grid
Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论
,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在企业管理的领导工作中往往出现一些极端...
F阐述
管理方格理论的
主要内容与现实意义,可
结合
现实事例
答:
管理方格
图中,1.1方格表示对人和工作都很少关心,这种领导必然失败;9.1方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性;1.9方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却重视不够;5.5方格表示领导者...
“
管理方格理论
”对于我们今天的管理工作起什么指导作用?
答:
管理方格理论
实行上是一种行为分析体系,不仅对经理有用,而且对任何人都会有所帮助,能够提高的生活质量,改善的行为方式,一直到增进的健康程度,培养的心智能力等等,都产生积极的作用。从理论角度看,布莱克和莫顿试图用坐标体系走出此前的学术迷宫,寻找出一个惟一的、正确的、公理式的
管理理论
框架。他...
管理方格理论
对我们有什么启示
答:
1、建立良好的工作关系:
管理方格理论
认为
,管理
者应该与员工建立良好的工作关系,以促进团队合作和沟通,管理者应该尊重员工的意见和建议,并与员工共同解决问题,从而建立相互信任和尊重的关系。2、采用适当的领导风格:管理方格理论提出了不同的领导风格,包括任务导向型、关系导向型和中间型等,管理者应该...
什么是
管理方格理论
?
答:
管理方格理论中
9.1是高任务低关心领导方式。这种类型领导方式,即重点放在工作上,而对人很少关心。领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。"1.1"方格表示对人和工作都很少关心。"1.9"方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却重视...
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