店长说老员工回来了让我离职怎么办

如题所述

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第1个回答 2024-04-13

1. 如果店长表示老员工回来后你将被离职，首先应了解店长的具体意图。
2. 尝试与店长进行沟通，表达你对工作的热爱和希望继续留任的愿望。
3. 如果店长坚持决定，要求提供书面的离职理由，并询问是否有补偿方案。
4. 如果店长提出合理的补偿方案，可以考虑接受，并在协议上签字确认。
5. 如果店长不同意合理补偿，可以咨询法律专业人士，了解自己的权益并采取相应的法律行动。

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我在一家店做咖啡师半个多月,突然以前的店长回来上班了,现在的店长让我...答：首先，你需要认真考虑自己的职业发展和个人利益。如果你认为离职去某家知名连锁品牌更符合自己的职业规划和发展，那么你应该优先选择这个机会。毕竟，工作不仅仅是为了赚钱，更重要的是能够提升自己的能力和经验，为将来的职业发展打下基础。其次，你需要了解那家店的具体情况，包括待遇、薪资、工作环境、福利...

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员工休病假店长要求员工离职怎么办答：如果违反了程序，那么要求对方赔偿，如果不给赔偿，就向劳动部门投诉或申请仲裁

...17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到人才让我走,怎么办...答：无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

...店长让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个情况怎么办...答：公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以，店长说让员工自己提离职属于侵权行为，可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。

...员工调到外地,不愿意去的就让自己交离职书!这个怎么办?答：公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以，让员工自己提离职属于侵权行为，可以向当地劳动监督执法部门申请仲裁，也可以到法院起诉便利店。

店长看我不顺眼就把我辞退合不合法答：店长看我不顺眼就把我辞退合不合法不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...

...再出来原来店里的老员工叫我回去上班。可是那店长含糊其辞。我还应 ...答：店长含糊其辞的就表示不愿意，还是不要回去了为好，望你采纳。

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