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辞职店长不让走怎么办
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
餐饮
辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:餐饮辞职老板不让走可以起诉
。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决...
辞职
老板
不让走怎么办
答:
公司不得扣你工资和押金;(2)如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、辞职...
辞职
时老板
不让走怎么办
?
答:
首先,当我们选择和自己单位的老板提出
辞职
的时候,如果说自己是为了更好的发展空间和待遇,那么在这种情况下显然是没有给自己现在老板面子,让对方比较尴尬的,因此,在这种情况下,我们可以以自己家庭方面的因素作为自己辞职的理由,比如说自己现在的工作离自己家比较远,自己不方便照顾子女和家庭,这样自己...
我在一家美发店工作,
店长
压我半月工资,我提前一个月说不干,现在已经第...
答:
我想如果没有特殊原因的话,
店长
就不应该再
不让
你走了。如果是因为缺人手,那么你可以适当的先给他们点时间一周或十天缓和一下,但要事先跟他们说好到时无论是否有人你都要离开的,并且该发的工资因该及时发给你。不管怎样,出于自我保护,你不能以未成年相要挟,但如果真的是蛮横无理,欺负人的话...
辞职
老板
不让走怎么办
?
答:
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者...
辞职店长不
同意
怎么办
?
答:
同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
我十七岁在餐饮店上班有事不想干了
店长
又
不让走
说要招到下一位才能走...
答:
那你最好善始善终,等老板招到人再走这个事,对于你职业方面是一个比较靠谱的,或者是比较负责任的一种行为,但是如果说你,真想走,然后非走不可,你可以耍无赖,说你17岁还未清成年
星巴克
店长不
给
离职怎么办
答:
星巴克
店长不
给离职解决方法:1、如果依法
提出离职
,单位不予
办理离职
的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。2、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
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