我月初的时候申请辞职，干到这个月31号干完，可是店长招到人了，就让我这个月25号批我走人。什么意思？

Question

我月初的时候申请辞职，干到这个月31号干完，可是店长招到人了，就让我这个月25号批我走人。什么意思？人招到了，就把我给赶走了？都25号了月底了，我干完我就可以领全勤奖跟业绩奖了，而且这个月国庆店里多加了4天假，一共是9天，25号批我，就等于没有9天假，这么欺负人的吗？现在什么奖都没了，我又是干了一年半的老员工了，我想问下，他们这样做犯法不？还没到31就批我，我要不要告他？

Answer 1

可以按照流程办事，不能因为员工离职而作出对其不利的事情，可以向总店申请仲裁，不行就向劳动局申请。

Answer 2

他这是在节省开支，没有其它意思。其实，你若真准备离职，一般也不在乎这几天，而且最后几天人的效率是非常低的，也就是说可用价值是非常低的。你可能感觉有些损失，其实即便你拖到最后一天只会徒增尴尬和紧张气氛。而店里即便赔偿也没有多少，他肯定愿意提前告知你走人。