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富士康IDSBG员工5号打了上班卡没打下班卡,6号7号没上班今天7号了发工资的时间,能发上月工资吗
退宿已办理
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推荐答案 2018-12-07
能,因为今天发的工资是上个月的,只要上个月没有无故离岗,违反厂规,就能发,你这几天没打卡和没上班,只要和领导说明情况并补写请假条,补写未打卡说明,交给领导,领导在交给部门考勤员就可以了,下个月发工资时,会扣除缺勤工资。
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其他回答
第1个回答 2018-12-07
这种简单的问题绝大部分大企业都会考虑到的,没打卡就直接去跟考勤的人说一下就是了,或者跟你的直属上级报告一下,让他写一个确认单,确认你确实上班了,然后考勤就会给你补一下那两天的考勤,很小的事,而且确实如有人说的,工资是发上个月的,所以你这次的考勤不会影响你这次的工资
第2个回答 2018-12-08
你好 当然能拿上个月工资 只是这个工资会要扣掉一点 谢谢
本回答被网友采纳
第3个回答 2018-12-07
不能,像富士康那些大企业的管理模式都很严格的。
第4个回答 2018-12-07
能!
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怎样安排的?
视频时间 8:00
成都
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怎么样
答:
6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队,太贵,太难吃,冰冷菜品,还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后,没有位置坐,全挤满了人。7、住宿上,寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃,所以他们的起床时间更早,早上五点半。8、车间的厕所墙,成了各种情绪...
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怎么样
答:
他们底薪才600-800块,但加班恁是能加到2000多你想一下算一下,一个月除过正常
上班能
加多少个小时啊!兄弟们,足足200多个小时啊!!!这还只是冰山的一角,再给你说说车间吧,车间大概有35度的高温,里边的空气极其污浊,空气里到处是颗粒物,给人的感觉就好象老是在雾天,这还不算什么,还有90...
富士康
好进吗?怎么操作?
答:
(1)符合正式工要求,每月
7号发工资
;(2)22-25元/H(岗位不同工价不同,不低于220元/天),全勤奖50元/月;新员工入职提供400元饭卡,免费提供住宿,如不住宿补助250元/月。正常
上班工资
:22元/H*260H+(其他福利)=5720-6600元以上/月;可预支工资200-300元/周。每个月7号准时
发工资,
和...
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