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我在成都富士康业成上班。做了一个月 这个月打算自离。不跑程序的。还没发上个月工资。请问他会发给我吗
如题所述
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推荐答案 2017-10-16
放心吧 我只见过 一个厂 从不拖工资 不担心个人生活费 不担心算错工资 扣工资 旷工 都不会扣钱 只是你当天没上班 当天没工资 (但表现不好 会扣年底的 年终奖) 正常辞职 或自离 或 不打招呼就走 都会 正常发工资的 只是如果 招呼都不打 自离都不办 社保 与 公积金 取不了 同时影响下次进厂
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其他回答
第1个回答 2020-04-02
发是一定会发的,有合同在。不发可以告他
第2个回答 2017-12-04
那你要去问问啊
第3个回答 2017-12-01
他喜欢上一个在自习室一直坐在他前面的女孩。经过无数次挣扎,他递给女孩一张字条:你好!我注意你很久了,能和你做个朋友吗?就又回去做题。女孩看完,收拾了书本到他座位前问:我要走了,你要不要和我一起走?接下来,他说了一句可能是他一生中说过的最经典的话:你先走吧,我还有道题没做
第4个回答 2017-06-17
富士康对自离的不会发工资的
1
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4
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相似回答
我
这个月在成都富士康业成
科技
自离
了,自离手续也办好了,为什么
上个月的
...
答:
这个就关系到了劳动合同。他们是不合法的,
工资
是必须要发的!你可以想劳动局告他们
从
成都富士康自离
,签
了自离
单后到现在已经有十天了,
工资
为何
还没
到账...
答:
看看有没有到平常
发工资
的日子,一般都是统一时间发工资的不是离职就能发工资。如果已经过发工资得日子赶紧联系他们财务也许会有漏发的可能。
富士康
自动离职
上个月工资
会发吗?
答:
一、一般不会主动发放。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单...
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有
工资
?
答:
自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《...
你好,
我在成都富士康自离
了,跑
了自离
单结果
没发工资
怎么办?
答:
可以与公司协商要求公司支付工资。劳动者提前30日书面通知用人单位,就可以离职。
富士康自离一个月
了,
没发工资
,请问现在能不能办自离手续了?跪求!
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。办理离职手续是公司的法定义务,因为劳动者或许要提取公积金,或许要为了就业,用人单位必须配合劳动者离职,办理离职手续。但自动离职给用人单位造成的实际损失,用人单位也可以要求劳动者...
在
富士康
正常离职后没有跑单也
没发工资
,两
个月
后跑单还会发工资吗
答:
在
富士康
正常离职后没有跑单也
没发工资
,两个月后跑单还会发工资。富士康内部有规定自离两年内办理离职手续都照常发工资。附注:员工自离后若不办理离职手续将不会发工资。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
在
富士康自离不
跑单有没有
工资
答:
我来告诉你,
自离不
跑单,没有工资,最好的办法是你上
一个月
班,到下个月7号
发工资
,你可以从1号开始请假和调年休,然后旷工从5号到7号,旷工,不超过三天,7号晚上
上个月工资
到账,希望帮到你!
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