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我强调的是我不申请离职 就不干了 公司有权起诉我没
如题所述
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推荐答案 2012-12-06
楼主,你好。
如果你擅自离职的行为给单位造成损失,单位有权要求你承担赔偿责任。这在《劳动合同法》第90有明确规定。所以,想要辞职,最后是按照法律规定履行相应的通知义务。这样能降低法律风险。
当然,如果单位在管理中存在本法第39条规定情形之一的,你可以不申请离职便离开公司,公司在这种情况无权向你主张赔偿及其他责任。
以上解答希望对你有所帮助。
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其他回答
第1个回答 2012-12-04
你这个情况是解除劳动关系如果没有书面提前30天单位有权起诉你要求赔偿的
这个和有没有劳动合同没有关系
本回答被网友采纳
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公司不给交劳动合同
我不申请离职就不干了
公司有
权利
起诉我
吗
答:
根据法律规定,如果你不申请离职就不干了,
属于非法解除劳动合同
。给用人单位造成损失的,公司有权起诉你。
公司不交劳动合同
我不申请离职就不干了
公司有没
有权利追究我的法律责...
答:
首先需要
强调的是
,
公司
违法在先,并不是你以违法行为进行对抗的理由。因此,法律亦规定,劳动者违法解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。当然,单位是需要对所造成损失提供证据予以证明的。同时,你也可以追究单位的违法行为。如果对你有所帮助,请及时采纳打赏哟^_^ ...
与
公司
签订一年合同,我
干了
三个月不想干了,我直接走了,没要第三个月...
答:
一般情况员工
离职
需提前三十天书面通知单位,未提前通知,给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿损失,实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们合同还有什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《劳动合同法》第九十...
自离没有写
离职申请书我
直接说
我不干了我就没
去上班了扣工资合理吗
答:
1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 【...
我电话里
辞职
但还没递交辞职报告,
公司就不
让我
干了
,这算是辞退吗?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
驾驶员给
公司
开车,现在
不干了
,违章没有处理,公司可以
起诉
驾驶员吗?
答:
驾驶员给
公司
开车,现在
不干了
,违章没有处理,公司可以
起诉
驾驶员。法律分析因司机本人原因造成了违章,而且
离职
后仍未处理的,可以先由公司承担,其后向司机追偿。主要以协商为主,通过协商达成合作。若司机拒不承担责任,可以采取仲裁、起诉等。法院起诉流程是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按...
单位说是不写
辞职
信就走
不干了
要扣一千块钱请问这合理吗,我该怎么...
答:
但要在员工手册提前告知。一般员工
离职
要有
辞职申请
,提前告知辞职事宜,以便于工作交接,否则用人单位利益无法保障。再就是一般正常的人,都会选择走正规流程辞职,这就跟就业要签到劳动合同一样。劳动者既要保护自己的权益,也要维护单位利益,不能任性。如果你觉得你的权益受到侵害,可以申请劳动仲裁。
我才上了几天班
辞职
老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合
答:
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书
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