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公休假期间碰到节假日,51,端午,类似的的假,还有加班工资吗?
铁路职工,4班制。
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推荐答案 2008-04-07
劳动法 第四章 工作时间和休息休假
http://www.cnfalv.com
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料:
http://www.cnfalv.com/a/tw/1888.html
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其他回答
第1个回答 2008-04-07
要是加班要X3的
第2个回答 2008-04-07
铁路实行的是不定时工作制.
但法定假日也要放假的.
如果不放的话应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料:
劳动法
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法定
节假日
上班必须发三倍
工资吗
答:
法定节假日上班必须发三倍工资
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节...
请问,劳动合同法对于
节假日
如何规定
的?
答:
法定休假日(即节假日)加班必须支付三倍工资
,且不允许调休,法定休息日(即周六周日)加班如果安排调休可以不支付双倍工资。
做二休一的
节假日,公休日加班工资
怎么算?
答:
国家劳动法明文规定:平时加班,按照150%的日工资予以发放加班费
。周日、六在不能安排调休的情况下,按照200%负责发放加班费;对于国家法定节假日:如,5.1,中秋、10.1等节假日,国家规定是不准安排补休的,须按照你的工资的300%予以补偿。例如:你的7月份工资是1000元/月,你的工资算法是:1000//...
国家法定
节假日
怎么计算
加班工资?
视频时间 01:16
如果请假
期间
有几天是公假,那公假
还有工资吗
答:
是你
的日工资
,也就是说,你这个月只要上班22天,你就能拿到满勤工资1500元,如果遇到节假日
公休日加班,
另外计算加班费,你在节日
休假,
事实上,已经给你发了
工资,
因为工资已经分解到工作日里面去了,所以,国庆节休息,是付了你的工资的,不用请假避开公休日和法定
节日,
我也是专门从事劳动工资工作的...
2018年
假期加班
费怎么算
答:
预计,2018年10月1日至10月7
日放假,
共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定
节假日
9月29号(星期六)、9月30号(星期天)
公休
调至10月4号(星期四),10月5号(星期五)10月8号星期一上班。
加班
费计算 国庆节1、2、3号三天三倍
工资
国庆节假期...
2018年法定
假日
三倍
工资
的都是哪几天?
答:
你好,2018年法定
假日
三倍
工资
的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月16-18日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月18日(
端午节
)、9月24日(中秋节)、10月1-3日(国庆节)。
在国家定的法定
节假日,
老板不
放假
也不给
加班
费请问员工怎么办_百度知 ...
答:
加班
不给加班费 法定
节假日
不放假 五一 十一 端午等节日 不放假 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产装置、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或
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