• 所有问题

    • 上一份工作事业单位的劳务派遣制的工作无转正的希望。参加面试的时候离职原因怎么说？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-09-29
    我觉得这样的客观原因是非常好回答的，并不是因为你自身的原因。你可以直接说上一份事业单位没有办法转正。希望自己能够有更好的平台，这其实也可以体现你对工作上的进取心和对自己的严格要求。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-09-29
    建议实话实话，面试的时候，没有特殊情况，最好不好撒谎作假
    相似回答
    面试时怎么谈离职原因?视频时间 00:41
    面试时被问到"为什么离开上一份工作",该如何回答?视频时间 00:33
    试用期未转正,因部门调整被辞退,面试中离职原因应该怎么说比较...答：7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职...
    在单位工作半年,迟迟未转正。导致离职。求职时该怎样讲离职原因。答：我认为上一家公司很好，但他不适合我，我觉得你们公司我更能更好的发挥我的能力 对于上一家你不要多说，就说不适合，单位很反感抵毁公司的人 不要抱怨，要冲满信心地，阳光的
    试用期未转正,因部门调整被辞退,面试中离职原因应该怎么说比较...答：1、用人单位一般会要求劳动者提供上家单位的离职证明，如果上面有离职原因，劳动者应实事求是解释；2、如果离职证明没有明确写明原因，劳动者可以含蓄的说下，比如“寻求更好的工作机会”、“公司部门结构调整”等。3、用人单位询问的相关问题，劳动者应如实回答，劳动者如果使用欺骗等手段获得的工作机会，...
    应聘的时候 我这样的离职原因应该怎么说答：人事行政是很麻烦和很烦琐的工作，但是，这毕竟还是工作。所以，安排了你做，你就得做好，不然，这就是你的工作态度有问题。而且你想做品质，那比这更要细心和认真的精神，而且一但出错还给公司带来严重的后果，所以说如果你现在的工作都做不好，你凭什么会说你能做好那个工作呢？那你再去别的单位...
    上一份工作离职原因是这?答：其实现在大部分人跳槽的原因无非有几点：薪酬，平台，人际，岗位匹配，自己爱好等等，这些原因在职业生涯发展的不同阶段应该有不同的侧重。在职场初期不要把薪资作为主要的考察目标，关键是自己能否获得成长，这个是最关键的，到了职业中期就要选择合适自己的平台继续发展，后期就是把工作当自己的事业去经营了...
    入职一个月想离职,再面试下家时离职原因该怎么说答：一个月离职，再去面试时没必要说出这个经历，可以接着前面离职的原因说，而且也存在一个交接的问题，这样更能显现你很有责任心的。
    大家正在搜
    事业单位劳务派遣工能转正吗事业单位临时工转为劳务派遣事业单位派遣制员工能转正吗事业单位的劳务派遣好不好事业单位劳务派遣工资待遇2019事业单位劳务派遣工改革事业单位劳务派遣去吗劳务派遣到事业单位稳定吗事业单位劳务派遣改革
    相关问题
    劳务派遣能转正吗
    我公务员考试报名时候的单位已经辞职，现在在事业单位，但是是劳...
    劳务派遣的离职证明怎么写
    关于劳务派遣的辞职流程。
    如果公司要求从劳务派遣转为正式员工，我需要先签一份离职单然后...