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公司想辞退员工不让加班
如题所述
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推荐答案 2022-12-25
不违法。公司不让加班不构成违法,员工犯错应该为自己的行为承担责任。但是如果公司加班也不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定,员工可以向劳动部门投诉。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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不让加班辞退员工
必须支付赔偿金吗
答:
用人单位有正当理由辞退员工是不需要支付赔偿金的,用人单位
可以辞退员工
的情形也非常多,例如不符合录用条件,违反
公司
规章制度,或者被追究刑事责任等情形,如果因为员工拒绝加班就单方面辞退,一般情况下是违法的。 一、
不让加班
辞退员工必须支付赔偿金吗?有正当理由辞退员工的,不需要支付赔偿金。根据规定...
公司想辞退员工不让加班
答:
法律主观:不可以辞退
,公司安排 加班 是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
...只拿底薪,别人都
可以加班
,只
不让
我加班,我该怎么办?
答:
你说的这种情况一般是不受到相关法律的支持
。因为调剂加班的人数与工时是企业主自的经营行为,企业可以从自身利益的角度去选择适合的人来加班。也就是产出比较高的人。如果你举证公司确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之,如果确实是因为你效率较低且不...
公司想辞退员工
要不想赔钱
不让加班
怎么办?
答:
公司想辞退员工,不想赔钱不让加班,
那么这样的话可以选择服从公司的安排,不加班就不加班
,您可少挣一点,但是如果你主动辞职的话,可能是没有什么补偿,因为这是你自己主动辞职,所以说公司可能不会公司想辞退员工,不想赔钱不让加班,那么这样的话可以选择服从公司的安排,不加班就不加班,您可少挣...
我不愿意
加班
,
公司
就以我不服从领导安排而
辞退
我,且不给我补偿金,我...
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从领导安排将其
辞退
,属于一种违法辞退,劳动者
可以
要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
员工
拒绝
加班能
被
公司辞退
吗
答:
法律分析:非特殊情况或紧急任务下
公司
安排
加班
,
员工
有权拒绝,而公司以员工拒绝加班为由给予处分或
解雇
属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
员工
无法
加班
,
公司能辞退
吗?
答:
如果员工因故无法加班,比如身体原因、家庭原因等,
可以
提供相关证明材料以获得加班费用补偿。3.其他方案 如果员工无法加班的原因与
公司
无关,比如因为外界环境的原因,公司应当考虑其他解决方案,比如临时调整工作时间、放假等。总之,如果公司要求
员工加班
,而员工因故无法加班被
开除
,公司应当依据相关法律法规...
员工
拒绝
加班
被
开除
有赔偿吗?
答:
假设遇
加班
,就安排同等时间来补休,如果
不能
补休的要依法支付加班工资。也约定了
员工
要遵守
公司
规章制度,假设违反了公司规定可以处罚就可以解除劳动合同。公司规章制度还规定,对于拒绝服从主管合理工作安排的,并且劝导仍不改正也
可以开除
处理。 而赵某在工作中,因为没有给出合理的理由就拒绝了公司安排的加班,然后被公司...
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