毕业工作没定 三方怎么签

Question

马上毕业要签三方了，但是工作还没定下来，这两天看了好多网上说没有三方就打回原籍，没有干部身份什么的。想问
1. 如果放到户口所在人才市场，算打回原籍么？是不是就没有干部身份了
2.如果毕业后一个月内又找到工作了，怎么办？（三方还用再签么？干部身份还有么）
3.有没有什么好办法能过渡一下呢？

Answer 1

没有找到工作就不要签订三方协议，否则，将来找到工作了还得改派，很麻烦的。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！

Answer 2

你好，我给你简单的说一下吧。
一个是档案，当时我们毕业的时候也有同学没有签订三方，之后档案自动打回户籍所在地的人才市场。

第二，这个干部身份是指你毕业后的一年以内或两年（学校和学校不同）能工作满一年时间，还有你的三方必须是网签的，才能获得干部身份。
现在如果没有找到工作，就去找个人事代理的公司，先网签三方，代理1年就可以了，要是感觉花费太高的话，可以去当地的人事局，也可以代理，花费在300左右，一般不会超过这个。然后要是不想代理，会当地的档案局也行，不过你在工作网签了之后要抓紧去户籍所在地的人才市场调档，要不很容易被丢失的。
至于你说一个月内又找到了，干部身份还是保留的，因为学校不同，一般学校会保留1~2年的，最好先去学校的就业指导中心问问。
一般来说就是这几种情况了啊。可有别的问题可以继续交流。。
希望采纳。。本回答被网友采纳

Answer 3

我毕业的时候工作也没定，就没签三方。你的档案会给你退回你户口所在地的人才市场，你的干部身份指学校干部吗？这个的话，三方跟这个没关系的。

而且档案一般是国家单位之类的才会接收，你去私企外企上班什么的很少要接收的，我们的档案都在人才交流中心。

那如果你毕业了再找到工作，那跟学校就没关系了啊，也就不用补签。

总的来说，签不签三方没关系。

Answer 4

这个根本没有多大的影响，如果你不想把户口打回原籍的话，可以放在人才市场，这样如果你在当地找工作的话，也是符合本地户口的相关政策的。这跟干部身份没有什么联系。

Answer 5

不要纠结你是什么身份。自从人事制度改革以来，干部身份的概念一直在弱化甚至于消失。这个干部身份是与特定的工作环境相联系的。
1、打回原籍和放在人才市场是两回事；
2、三方协议是你在去单位报到前的一个双方保障，工作了就没什么用了，学校要主要是为了提高就业率；
3、要是想过度的话，要么放人才市场，要么找个单位先签一个