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一天工作12个小时一周休息两天,但是公司没有给职工算加班工资,一个月下来就有240个小时,违反劳动法吗?
这样的情况去投诉能成功吗,正常的工时一月有160个小时左右,它超得太多了!是做销售的 我没有什么政府关系 去投诉能成功吗!
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推荐答案 2013-04-27
给你一些建议:
1、你的看你们公司有没有申请不定时工作制,如果申请了做销售一般没加班费,但法定工作日除外;
2、如果没申请,应该按标准工作时上下班,也就是一天8个小时,超时了要算加班费。
3、关于加班费,你必须要有加班的证据,实物证据,如加班申请单等,需要你来举证,否则你很难赢的
以上请参考!
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