转正后 为什么不给我劳动合同（进公司的时候签了合同）

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同双方当事人应该一人一份。理论上说来的确应该给付劳动者。
鉴于实践中，很多单位不想把相关岗位，薪资福利无故透露给第三方，所以有些单位就是不给劳动者应给的那份合同。
具体还是看单位的操作，法律没有对单位应当给不给有规定处罚。
但是如果你本身已经订立劳动合同，相关福利等重要事项你也明知的话，其实也无所谓。当然，如果届时发生劳动争议，对于证明劳动关系存在，劳动合同是重要依据。

Answer 2

一般情况下进公司签的合同就是劳动合同，里面会包含试用期。转正后不用另外签合同。

Answer 3

可以找单位要合同，这对你今后维权非常重要。

Answer 4

　　公司和劳动者按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。公司未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。
　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 5

请问你在哪个公司，还可以转正吗，我们单位转正的几率无限接近于零
求科普