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有好心的深圳律师能够免费的咨询劳动法律的吗?我要QQ咨询下劳动法。有的留下QQ,谢谢了。
公司强行不让员工辞职问题。
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推荐答案 2013-01-02
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其他回答
第1个回答 2014-03-19
1,,可以为你提供专业且免费的劳动法律咨询,维护你的合法权益。
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什么是违反
劳动法的法律
责任?用人单位违反劳动法的法律责任主要有哪些...
答:
1、用人单位制定的劳动规章制度违反
法律
、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位违反
劳动法
规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
劳动法qq
在线
咨询
我所在的公司发的肉丝销售时过期,被工商局查到,罚款10...
答:
若是公司的制度规定明确店长有责任发现产品保质期问题,而店长因为个人疏忽原因导致问题发生的。公司可以要求店长承担责任,但是否10000元,则需要另外协商。因为,中间必须区分是完全由个人原因造成的,还是系统性原因造成的。比如公司没有明确规定必须天天检查保质期,那么,说明公司在制度保证方面没有做到位。...
国家
劳动法有
关于陪护假的明确规定
吗?
答:
晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除
劳动
合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事...
辞职后
,劳动法有
规定工资要压一个月
吗?
答:
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
...请问
劳动法
中对于员工请假时限有明确规定
吗?
可以有什么办法解决企业...
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
公司不让我上班也不给发工资,也不辞退,怎么办?
答:
3、你存在《
劳动合同法
》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
法律
依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
工作18年后被辞退怎么办?
答:
N+1;3、你存在《
劳动合同法
》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。相关
法律
依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与QQ日志有
劳动法
领域相关法律法规 ...
对于公司针对员工的罚款比列是多少
劳动法有
上限规定
吗?
答:
1,公司对员工只能是扣减工资,而无权罚款\x0d\x0a理由:
劳动法,劳动合同法
规定以及职工奖惩条例废除,企业已经没有处罚员工的权力,只能是依照
法律
及内部规章扣薪水\x0d\x0a2,数额:不得超过当月工资的20%,扣减后也不得低于当地最低工资标准(不含社保个人缴费部分)\x0d\x0a理由:劳动合同...
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请那位好心律师帮忙!我想咨询一下劳动法
深圳有代理劳务纠纷的律师吗?希望能给我留下QQ,谢谢!
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想找一个在杭州的懂劳动法和劳动合同法的,或者是做人事的人咨询...
我想找个律师咨询点关于劳动纠纷方面问题的,可以给我留个qq号...
谁认识律师比较熟悉劳动法的把他的QQ告诉我,帮帮忙!谢谢大家...
你好,徐律师,想请教你一些劳动法方面的事情,方便指教吗?QQ...
韩律师你好,谢谢你帮我解答问题,但是我不懂劳动法,我想问您我...