非法辞退怎样申诉

Question

如题所述

Answer 1

向劳动部门投诉，另外可以申请劳动仲裁可以要求继续履行劳动合同或双倍赔偿非法辞退经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。来自：求助得到的回答

Answer 2

将你在单位工作的有关证据收集完整（工资单、工卡、文件、通知、短信等等一切可以证明你工作的材料），到当地人社局劳动仲裁机构（一般在劳动保障科或监察科）投诉，可申情免费劳动争议仲裁。

Answer 3

带上能证明你劳动关系的证据到劳动部门申请仲裁 看一下我的百度空间里有关于怎样写仲裁申请的资料

Answer 4

凭劳动合同或证明双方存在劳动合同关系存在的证据，到劳动仲裁机关申请仲裁。

Answer 5

找当地劳动局。