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被无故辞退怎么投诉
被无故辞退怎么投诉
答:
法律分析:当劳动者被用人单位非法辞退时,
可以向当地的工会进行投诉
,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请
劳动仲裁
,以保障自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
被公司
辞退
打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
被
辞退
打什么电话
投诉
答:
劳动者被辞退可以打12333电话投诉
。一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
可以去劳动监察局投诉
。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,
也可以直接申请劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
如果
无故辞退
该打什么电话
投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电话是12333保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请
劳动仲裁
索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
法律分析:如劳动者被用人单位无故辞退的,可以请劳动争议调解委员会出面调解,也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
被公司
辞退
打什么电话
投诉
答:
法律主观:
投诉
公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的电话或者拨打12333,如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。法律客观:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一...
老板
无故辞退
且不给补偿金和工资,想去劳动监察
投诉
,是什么流程?_百度...
答:
当事人
无故被辞退
且得不到补偿金和工资,当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。
投诉
应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
当劳动者被用人单位
无故辞退
时,可以向当地的工会进行投诉,工会认为用人单位的做法有违【法律法规】的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益。可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构
投诉举报
,举报电话12333;二向当地劳动...
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