那我现在也可以不在这边上班了吗
追答你现在要做的就是首先跟你的单位协商让他们归还你的押金，如果协商不成，你可以拿起法律的武器，劳动纠纷的问题找当地劳动监察部门是最直接的办法。
忘说了，我刚说的上述条文是依据中华人民共和国劳动合同法。
另外，你说你只做了一段时间，还在试用期吗？如果还在试用期，你的工资也应该支付。
根据第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
希望可以帮到你。
我在这做了7个月了，
我是上个月牵的劳动合同
追答那这段时间的工资你更得要回来了。根据规定，这段时期的工资按照正常工资的来算，当然适用期间的工资按试用期的来算。
另外第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说你可以要求支付双倍工资，法律依据就在上面规定着，你是有充分的法律依据的。
望采纳。
恩，那我押金公司是没理由扣我的了，
我有收条就可以了吗
追答你直接叫他退钱，如果不退，你就问他理由，这个时候你可以录音，先准备好，进去就开始录，好做证据
追问嗯嗯
追答你采纳我啊！
我的工资也就几天的我可以不要，可他要扣的是我刚上班时交的押金。、
追答1、法律规定，收押金本身就犯法的。
2、合同一式两份，公司和企业各执一份 也是法律规定的
3、法律还规定，加班必须经过员工自己同意
4、公司不得以任何理由克扣 延发员工劳动报酬
从上面可以看出，你老板至少有4条违法，你去劳动局仲裁科申请仲裁。