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公司扣员工押金辞职了不给怎么办
公司辞职了押金不给怎么办
答:
法律分析:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,
劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。根据规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位...
上班交
押金辞职不给
退
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,
劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
正常
离职不给
退
押金怎么办
答:
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。公司收押金已经违法,不退更违法,可以到监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职
老板不退
押金怎么办
?
答:
与老板进行沟通
:尝试与老板进行开诚布公的对话,询问他们为什么不退还押金。有时候,可能是出于误解或者沟通不畅所导致的。通过沟通,你可以尝试解决问题,并提醒老板按照合同规定来行事。与同事交流:如果你发现自己不是唯一一个遇到这个问题的人,和其他离职同事交流并寻求帮助可能会更有力量。集体行动可能...
辞职
,老板
不给押金
还扣工资,
怎么办
?
答:
劳动者辞职以后,用人单位拒绝支付其工资和押金的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
公司
收取
押金不
退
怎么办
答:
公司
收
押金不
退,那么说明这个公司是和赖皮公司。有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的,可以先按照合同约定进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果决定诉讼的,要保存好相关证据材料,如自己已经完全履行合同的证据。用人
单位
违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,...
合同未到期
辞职
,能要回
押金
么
答:
合同未到期辞职,能要回押金。
辞职后押金
是可以退还的。法律规定,用人
单位不
能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律分析一、用人单位不能收取劳动者的财物(押金)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次...
不干了老板
不给押金怎么办
答:
一、签合同
辞职不给押金
应该
如何办
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条,用人
单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式...
辞职押金不
退
怎么
处理
答:
因此,
辞职
,用人者必须退还
押金
。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金,就有点麻烦了。按正常程序来说的话,是要退给你的,但是你提前走,每个
公司
都有自己的规章制度,如果扣取的很合理,自己能承受的范围内倒也无所谓,如果扣取整月的工资,你就可以到劳动局...
辞职后
什么情况下
押金不给
退
答:
法律规定,用人
单位不
能收取劳动者的财物(
押金
),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。如果劳动者依法正常辞职,原则上单位需要在
离职后
3天内同时结算全部工资。如果单位安排在下个发薪日一起发放,也是可以的。如果在下个发工资的日期还...
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