主要特点有：
(1) 从单纯强调感情的因素，搞好人与人之间的关系转向 探索人类行为的规律，提倡善于用人，进行人力资源的开发。
(2) 强调个人目标和组织目标的一致性。认为调动积极性 必须从个人因素和组织因素两方面着手，使组织目标包含更多的个人目标，不仅改进工作的外部条件，更重要的要 改进工作设计，从工作本身满足人的需要。
(3) 认为传统的组织结构和关系容易造成紧张气氛，对组织各层职工均有不利的影响。主张在企业中恢复人的尊严，实行民主参与管理，改变上下级之间的关系，由命令服从变为支持帮助，由监督变为引导，实行职工的自主自治。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考