88问答网
所有问题
当前搜索:
行为科学学派的先驱
行为科学学派
代表人物
答:
乔治·埃尔顿·梅奥
,这位1880年12月26日出生于澳大利亚阿德莱德的社会理论家和工业心理学家,是人际关系学说的先驱。他在澳大利亚阿福雷德大学获得了逻辑学和哲学硕士学位后,曾在昆士兰大学教授相关课程。他的学术研究转向精神病理学,尤其关注精神健康问题,因此成为澳大利亚心理疗法的奠基人。他的重要著作《...
被称为“人事管理之父”和
行为科学的先驱
者的是谁?
答:
罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一
,是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800-1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们称他为“现代人事管理之父”。行为科学的理论 行为科学作为一种管理理论,开始于20世纪20年代末30年代初的
霍桑实验
,而真正发展却在20世纪50年代。 其代表理...
被称为“人事管理之父”和
行为科学的先驱
者的是谁
答:
答案:被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是罗伯特·欧文
罗伯特·欧文(Robert Owen,1771-1858):现代人事管理之父,人本管理的先驱 .罗伯特·欧文生:是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分...
谁有
行为科学
理论的社会背景的资料???
答:
行为科学学派 早期的古典管理理论学家泰罗、法约尔、韦伯等人都把人只看成是“经济人”
,即工人只是为了追求最高工资的人。认为工人在干活时常采取“磨洋工”的办法,因此,应用严格的科学办法来进行管理。如泰罗主张用“科学管理”的方法,由工程技术人员设计科学的操作方法,工人严格地照章执行即可提高生产率;法约尔则从...
行为科学的
历史背景
答:
从历史上发展来看,行为科学是西方现代管理科学的一个学派,
它与泰罗制相比是个进步而不是倒退
,泰罗制是在第一次世界大战前出现的“科学管理”制度。工人阶级的觉悟提高后,他们用有组织的 *** 、怠工等方法 *** 资本家的剥削,泰罗制的定额奖惩法就失灵了。由于生产发展的需要,许多学者探索比泰罗...
西方管理发展简史?
答:
行为科学的主要成果有梅奥(Mayo,1880-1949)的人际关系理论、马斯洛(A. H. Maslow,1908-1970)的需求层次理论、赫茨伯格(F. Herzberg)的双因素理论、麦格雷戈(D. M. McGregor,1906-1960)的“X理论-Y理论”等。 战后40年代到80年代,除了
行为科学学派
得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理...
管理学起源于西方还是中国?
答:
提高工人是劳动生产率、提高士气,在较短的时间内生产出更多的产品以获取更多的利润,这种现实需求推动了早期的古典管理学的发展,包括科学管理学派、
行为科学学派
等,出现了泰勒、法约尔等管理学
先驱
,继而产生了明兹伯格、德鲁克等管理大师,这些管理大师的研究对象还是企业。而中国很长时间都是农耕社会,工厂...
古典管理理论阶段是指
答:
共同为提高劳动生产率而努力;把计划职能同执行职能相分开,变原来的经验工作方法为
科学
工作方法;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则。泰罗的追随者们依其理论进行了动作与工时等效率问题的研究;傅勒还首先提出领导的权力要与员工共享,而非加诸于员工,并把这个想法叫做参与式管理。法约尔的理论贡献体现...
传播学四大
先驱
及成就
答:
哈罗德·拉斯韦尔(Harold Lasswell,1902---1977) ,美国著名的政治学家,社会学家、心理学家和传播学者。传记作家形容他为“犹如
行为科学的
达尔文”。——成就:创建5W理论,首次提出了构成传播过程的五种基本要素。这五个W分别是英语中五个疑问代词的第一个字母,即: Who (谁) Says What (说...
管理理论发展的三个历史阶段。
答:
在这一过程中,出现了些与前两个阶段不同的特点:运用企业文化理论进行比较管理理论研究,并取得重大成果;对企业内部管理要素和方式的研究有了新的突破,并探讨设计了分析内部管理要素的模型,试图为比较研究理论研究提供新的
科学的
分析工具;研究重点由过去的以概念分析为主转向以实践为主,增加了研究成果...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
简述行为科学派学派的观点
不属于行为科学学派的理论是
行为科学学派对人的假设是
行为科学学派的理论发展
与行为科学学派有关的实验
行为科学学派的管理启示
西方行为科学管理学派的主要观点
行为科学学派产生于
行为科学学派属于