为什么说资本主义的计件工资 也是一种剥削？

Question

如果说原来生产10个杯子 需要一小时，而生产率提高后，缩短了必要劳动时间，生产20个杯子才需要一小时。这时在不延长工作日长度的前提下，工人生产10杯子只需半个小时，而剩下半个小时仍需要劳动，而又采取计时工资不变，这样的确相应地延长了剩余劳动时间，加深了剥削。但如果采取计件工资。即工人生产一个杯子资本家付一个杯子的工资，是不是就没有延长剩余劳动时间，使工人和资本家同时得益于生产率的提高呢？

Answer 1

为什么说资本主义本质是剥削是这样的。资本家付给工人的工资小于工人创造的价值就产生剥削。比如原料及其他各种成本10块，杯子卖20块。增值的这十块是工人劳动创造的，劳动创造了十块钱的价值，而资本家只会付给工人六块，剩下的那四块（剩余价值）被资本家剥削走了。
资本家永远不可能付给工人全部的那十块钱，所以说资本主义的实质就是剥削，这一点是没有办法改变的。

Answer 2

【无限计件工资】的劳动者反而是无资本只是劳动者占资本家的（部分）利润。虽然是劳动者在劳动搞生产产品或服务售卖产品，但是已经是占了资本家的部分利润。
例子:一家超市，矿泉水1元瓶500ml进价，资本家的100万瓶矿泉水，售卖2元/瓶，采取（无限计件工资）或（保底工资+无限计件工资）后，工人计件工资每销售一瓶获得0.2元/瓶，当月超市的工人售卖100万瓶，总销售价格200万元，其中有40万元是工人的计件工资，所以这种情况是资本家很亏的，资本家不做。
计件工资区分：1无限计件工资2超量无限计件工资3有限计件工资4累进计件工资等等，其中第1种面对工人比较好，多劳多得。

Answer 3

没个件里面都有劳动者的血汗，但是大部分被资本家占有了

Answer 4

计件，个人计（办公室拿秒表给你算死了单价）。集体计（火箭拉，单价依然拿秒表计算过

Answer 5

剩余价值是不存在的，资本家获利的根源是消费者对其服务的购买。能够提供优质的产品和服务才能成为资本家。本回答被网友采纳