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关于劳务关系与劳动合同关系的区别
如题所述
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推荐答案 2008-06-28
主要区别表现为:
1、主体不同,劳动合同一方必须具有用工条件的单位,而劳务合同不一定。
2、关系不同。劳动合同,单位与劳动者是管理与被管理关系。
3、适用法律不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动法规,而劳务关系适用民事法律。
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劳务与劳动合同区别
是什么?
答:
1、二者的法律性质不同
。
劳动合同
是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要...
劳动合同关系与劳务关系的区分
视频时间 01:55
关于劳务关系与劳动合同关系的区别
答:
1、主体不同
,
劳动合同
一方必须具有用工条件的单位,而劳务合同不一定。2、
关系不同
。劳动合同,单位与劳动者是管理与被管理关系。3、
适用法律不同
。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动法规,而劳务关系适用民事法律。
劳动合同
和
劳务合同的区别
与
关系
答:
(1)主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间...
1.
劳动合同跟劳务
合同之间的
关系与区别
答:
1、
劳动合同
与劳务合同的区别: (1)
主体资格不同
劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。 (2)主体性质及...
怎么认定
劳务关系
,
和劳动关系有什么区别
视频时间 01:47
劳动合同和劳务合同
一样吗
答:
法律分析:劳务合同和
劳动合同
的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其
关系不同
。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般...
劳动关系和劳务关系有什么区别
答:
法律分析:劳动关系和劳务关系区别:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。
3、主体资格不同
。劳动关系的主体只能...
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