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大学生离职率怎么那么高
如题所述
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推荐答案 2013-08-24
纯手工回答。。。。相对于心高气傲来说我觉得眼高手低是最重要的原因当然,目前来讲,保持一个较高的换工作频率是升值的比较好的途径 补充一点,一般大学生刚刚毕业时缺乏择业经验,急于找到工作,没有考虑长期性,也是原因之一。
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第1个回答 2013-08-24
刚接触社会,往往面对了社会感觉跟自己想象的不一样。早八晚五的 上班规律,跟在学校的自由相比,是在是 天堂和地狱的却别。 进入社会消费普遍提高,收入不够消费,所以导致很多大学生离职,有些自己创业或是帮家人亲戚什么的开店或是做生意。 做重要的一点就是 现在全部都是大学生了,满地都是,不像以前读大学都是免费的、。
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95后
离职率高的
原因
答:
95后离职率高的原因1
毕业生主动离职的最重要原因之一是寻求发展空间
。数据分析发现,大学生毕业半年内选择主动离职的三个最重要因素是“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”和“想改变职业或行业”。近年来,高校对职业前瞻教育的重视减少了学生对就业不合理预期的情况,但仍需提升学生的职场规划能力。...
为什么毕业
生离职率
很高?
答:
因为工资太低,难以维持基本生活,也看不到晋升空间
。与其在这里浪费青春,还不如尽快辞职,走向更高的平台。大学生通过校招进入国家电网,本是一份人人羡慕的铁饭碗工作,但离职率非常高,坚持干下去的员工非常少。每年国家电网都会进入各高校招聘,毕业生通过笔试和面试进入公司,竞争非常激烈,真正到岗之...
为什么如今
的
本专科
生离职率这么高
?
答:
每个人的理解不同,小可自己的理解是,
因为这些本专科生,他们对于就职的公司,职位,还有薪酬以及未来发展有些失望
,也就是毕业时对于自己的期望值太高,结果毕业后遭遇了现实,于是就会出现离职率很高的现象。本专科的学生,咱们上学的时候都应该有过感觉,那时候都觉得自己是无所不能的,自己是独一无...
现在
大学生
的
离职率怎么这么高
啊?
答:
学与用,得不到真正结合。②传统教育,导致家长只看孩子成绩,而不重视孩子为人处事
。③毕业学生入职单位,单位人事管理不到位,没有引导学生融入单位工作及生活,会让学生感到不适应。说这些,是客观原因,主管原因嘛,还是要靠学生自己来改变的,毕业后,要学会融入社会大学这个大染缸的。
95后
离职率高的
原因
答:
95后离职率高的原因1
寻求发展空间
是毕业生主动离职的最重要原因 数据分析发现,“个人发展空间不够”“薪资福利偏低”“想改变职业或行业”是大学生毕业半年内选择主动离职最重要的三个因素。值得注意的是,20XX~20XX届毕业生主动离职原因中,因“个人发展空间不够”和“想改变职业或行业”而离职的比例呈现下降趋势...
大学生离职率怎么那么高
答:
纯手工回答。。。相对于心高气傲来说我觉得眼高手低是最重要的原因当然,目前来讲,保持一个较高的换工作频率是升值的比较好的途径 补充一点,一般
大学生
刚刚毕业时缺乏择业经验,急于找到工作,没有考虑长期性,也是原因之一。
为什么
大学生
上班第一年就
离职
?
答:
大学生总是
离职率
居高不下的群体,一家公司往往也是刚毕业一两年
的大学生
,离职率比较高,为什么呢?我认为主要有以下2种可能:一、心不定 大学刚毕业总是迷茫的,不知道自己喜欢做什么,能干什么。而且对外界的职场社会也是了解不深,自己的知道的职业种类也许就局限于父母和对专业的认知。所以很多人刚...
大学生离职率
缘何居高不下
答:
大学生离职率
缘何居高不下 最近的一项大学毕业生的跳槽调查显示,2009届大学毕业生半年内的离职率分别为:“211”院校22%,非“211”本科院校33%,高职高专院校45%。“离职类型”分为主动离职、被雇主解职、两者均有(离职两次以上可能会出现)三类情形。其中主动离职的...
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