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只有口头协议,做了20天,老板说我不合适,现在工资少了?
当时口头协议说试用期两个月,5000一个月,每个月两天休息,两个月后另外交保险,现在做了19天,老板说我不合适,结工资给我4500一个月,我怎么办
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推荐答案 2020-04-17
赶紧结账走人吧!不要和这种没有信用的人在一起合作了。光口头协议,没有任何证据,你是不好挽回损失的。
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其他回答
第1个回答 2020-04-17
由于是口头协议没有真正约法律效应不能作为证据。再说讲一个月5千元工资干了20天给你四千五还是可以的,虽说没有提前告知可你本身在试用期间老板不想继续留用并结算工资也符合程序,因为本身工作就没满一个月给你这么多工资差不多就行了。赶紧拿钱走人去寻找下一个工作,吃一堑长一智下一个单位希望能写个字据作为用工协议再去工作。
第2个回答 2020-04-17
只有考察协议做了20天工,老板说不合适。不给工资那是老板不对的,多少也给一些,以后不能。考察协议一定要有书面的字据。
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我和私人
老板只有口头协议,我
给他打工10多
天,
他给
我工资
减半咋办?
答:
受到不合理扣
工资,
可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
短工一个月说好3500,结果只上
了20天
班,只发2750,这违反劳动法嘛?
答:
一个月算工作30天,3500
工资,
一天大约117元。你上
了20天
班
,工资
一共是2340元。给你2750元,已经是
老板
善心大发了~当然,你们计算工资的方法可能不一样,但从结果来看,你应该不会吃亏。因为你们只是达成
口头协议,
也没正式签劳动合同,所以,有劳动纠纷,就去劳动保障所申请调解咯。调解不了再去市...
没写劳务
合同,
进厂都是
口头协议
!现起纠纷不想
做了工资
怎么拿?
答:
1. 收集证据:劳动者应当 gathering evidence of their employment relationship, such as: company-issued identification cards, paycard transaction records, pay stubs, uniforms with the company logo, tax payment certificates from the local tax authority, temporary residence permits issued by the...
...矿建三公司项目部,开始
口头协议,
月
工资
9000,可干了月底了,对长说...
答:
少5百就少5百吧
。这份工作的工资8千5,还是值得珍惜的,您就在这里继续工作吧。
和私人
老板
有
口头协议,
干了几天自己
不合适
不要
工资
走了会违约吗,需要赔...
答:
你和个体
老板
要
口头协议
干了几
天不合适
不要
工资
就走了,我想这样的不会违约的,也不需要赔偿。因为你的辛苦付出已经没没有得到回报,并且你俩没有钱,政治的
协议,
而是口头协议。
工厂因为没活干
,口头协议
只保底
20天工资
合法吗
答:
保底底薪是合法。当工厂效益不好的时候发不出
工资
的时候,保底底薪是工厂给工人的一个最低生活保障,当然随着社会经济的发展,人民的生活水平提高,各地的保底底薪工资也是不一样的,比如广州,深圳一二线城市,保底底薪工资大约在两千元以上,像四川云南的一些三四线城市的保底底薪工资大约在一千五左右。
...个月的试用期
合同,现在
转正后
老板
压低
工资,
我干
完
一个月就离职了...
答:
您主张公司补交社保+经济补偿金 法律依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的...
包工程
口头协议,
价没定
,老板讲
做玩亏了工人
工资
他付,包工头管理费他付...
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
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