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口头协议工资老板不认可怎么办
只有
口头协议
,
工资
现在要不来
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
口头工资不承认怎么办
没有签
合同
答:
首先,
尝试与雇主或用人单位进行沟通
。您可以与雇主或用人单位负责人进行面谈,明确提出您的工作内容和应得的工资待遇,并要求对方给予明确的答复。如果对方认可您的要求,最好能够以书面形式确认。如果沟通无果,
您可以考虑寻求法律援助
。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权利和可行的法律途径。...
口头
约定
工资老板不承认
了
怎么办
答:
口头约定工资老板不承认了处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
口头
约定
工资老板不承认
了
怎么办
答:
口头约定的工资问题,老板不承认的话,可以通过下面的方式来解决:
1、先与老板进行沟通
,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题;2、收集证据,如果老板不承认口头约定的工资问题,可以尝试收集证据,如聊天记录、短信、邮件等,以证明双方曾有过口头约定;3、...
口头
上讲好了工价到结账时
老板不认怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求公司支付
工资
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的
合同
,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等...
老板不
按照当初说好的
工资
发
怎么办
答:
如果老板不按照当初口头约定的工资发放,可以通过下面的方法来解决:
1、先与老板进行沟通
,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动...
口头
谈
工资
事后
不认怎么办
答:
一、口头谈
工资
事后
不认怎么办
1、双方认可的
口头协议
在法律上被认定为有效的,口头谈工资事后不认,可采取以下办法解决:(1)当事人双方可以通过协商解决;(2)如果协商不成的,可以收集证据起诉解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】...
老板
答应员工
口头协议工资
,最后都
不承认
,该
怎么办
答:
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后
到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第...
口头
谈
工资
事后
不认怎么办
答:
口头约定的工资事后不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后
到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料;2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言;3...
口头协议老板不承认怎么办
答:
法律分析:《民法典》规定,合同的形式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。对于已经订立的
口头协议
符合合同生效的要件,但对方不予
承认
,此时,可以收集合同双方已经成立口头协议的相关证据,如成立口头协议时视频记录、第三方见证人等证明,收集到证据之后可以向人民法院起诉对方。法律依据:《中华人民共和...
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