短工一个月说好3500,结果只上了20天班,只发2750,这违反劳动法嘛？

Question

如题所述

Answer 1

短工因雇佣关系产生的纠纷应适应民法。产生的关系应该是劳务关系。而不是劳动关系 所以不违反劳动法

Answer 2

讲道理，如果是按上班的天数算工资，那工资已经多给你一些了。
一个月算工作30天，3500工资，一天大约117元。你上了20天班，工资一共是2340元。给你2750元，已经是老板善心大发了～
当然，你们计算工资的方法可能不一样，但从结果来看，你应该不会吃亏。
因为你们只是达成口头协议，也没正式签劳动合同，所以，有劳动纠纷，就去劳动保障所申请调解咯。调解不了再去市劳动局去投诉。这里有个前提是你工作的单位是有营业执照的工厂。