88问答网
所有问题
请病假,公司不批怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-28
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/VBtSBKKVctaMSaKVgV.html
相似回答
请病假不批
说我旷工我该
怎么办
答:
如果公司依然坚持拒绝您的病假申请并视您为旷工,
您可以考虑向当地劳动仲裁部门申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼
。在此过程中,您需要准备好相关证据,如病假申请记录、医疗证明、公司拒绝病假的通知等,以证明自己的合法权益。四、维护自身权益的同时保持理性 在维护自身权益的过程中,建议您保持理性、冷静的...
身体不舒服请假
公司不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
员工身体不舒服,但单位不准员工
请病假,
这种情况应该
怎么办
?
答:
员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况下,
员工应该首先关注自己的身体健康,并及时就医
。如果病情需要休息和治疗,员工可以采取以下措施:与单位沟通:员工可以先与单位的人力资源部门或者直接与上级领导沟通,说明自己的病情和需要请病假的理由。如果单位没有明确的制度规定,员工可以提出自己的合理...
生病请假公司不批怎么办
答:
员工在
生病请假公司不批
时,应首先了解自身权益,与公司沟通并提供相关证明材料。若沟通无果,可寻求内部调解或依法维权。在整个过程中,员工应保持冷静、理性,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
孕妇
请病假公司不批怎么办
答:
孕妇
请病假公司不批
可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察部门投诉的方法如下:1、对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记,对于的投诉人或咨询人员,先填写投诉举报登记表投诉举报登记表,如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写...
有
病假
条单位
不批准
是否违法
答:
【法律分析】
请病假公司
是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平...
公司不批病假如何处理
答:
病假公司不批
处理方式如下:1、与公司协商;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在诉讼时效期限内向法院提起诉讼;4、如果医生治疗方法的时长,在当事人可以接受的医疗期范围内,...
用工单位以
请病假不批准
然后以旷工处理该
怎么办
答:
双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解、仲裁程序。2、调解。当事人可以向本
企业
劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都
同意
申请调解,调解委员会才会受理该案件;当事...
大家正在搜
请病假用人单位不批怎么办
请假不同意算旷工怎么办
病假休息不批怎么办
单位不批病假
公司请事假不批请病假也不批
离职期间请病假不批怎么办
有诊断证明单位不批病假
请病假领导不批怎么办
单位不同意请病假怎么办