每工作一年多发一个月工资的说法是不是真的？

Question

每工作一年多发一个月工资的说法是不是真的？
具体是怎么算的。
按照《劳动合同法》的规定，在2008年1月1日之前已经建立劳动关系的，应当在2月1日之前签订劳动合同的，没有签订的应当自2月1日起向劳动者支付二倍的工资。1月1日以后建立劳动关系的，应当自建立劳动关系一个月内签订劳动合同，超过一个月仍未签订的应当自第二个月起支付二倍的工资。劳动者可以直接向单位要求支付二倍的工资，也可以向当地劳动监察大队举报，或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付二倍的工资。

相关法律规定：

《劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

Answer 1

你说的应该是年终双薪吧。很多公司都有的，如工作满一年，在年未时多拿一个月工资，如这一年只工作6个月，多发的只有半个月工资而以，按你这一年工作多少个月来算。打个比方如你工资每月1200块，工作一年则有1200块发，如今年刚进去只工作4个月，可能就400块。大慨是这样算的，每个厂算法不一样，都差不多是这样的。

Answer 2

劳动合同法规定，企业不主动和员工签订劳动合同，在一个月至一年之间，员工可以要求企业支付双倍工资。这个时间包括试用期。超过一年，你如果解除劳动关系，可以获得一个月工资的赔偿。

Answer 3

这个每个公司不一样的吧。
现在许多公司为了提高员工福利，会在年底发第13个月的工资，算是对员工的奖励。但这要视每个公司具体情况而定，不一定所有的公司都有的。很多私人企业的老板很小气的不会发的，相对国营企业来说可能性更高。而且每家公司算法不一样的多，有些是要工作满一年才有的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

这属于公司福利的一项啊,一般满一年发一个月全工资.来了几个月的话就除十二再乘你来的月份数就行了.

Answer 5

这个还是去问你现在工作的单位的老员工吧，每个公司都不一样，你问了也白问。