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一年补一个月工资条件
劳动法规定的经济补偿,
一年补一个月
。有年限规定吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
一年
赔
一个月工资
是怎么算的
答:
法律分析:公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
请问老师:有关劳动法规中“做满
一年
补偿
一个月工资
”应该如何理解?谢谢...
答:
这是劳动合同法关于经济补偿金的规定,该法是这么规定的:劳动合同解除或终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。标准为:每工作满
一年
支付
一个月工资
。六个月以上,不满一年的按一年计算。不足六个月的,支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
一年
零
一个月
赔偿
工资
怎么计算
答:
一年零一个月赔偿工资计算方法如下:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
劳动法中什么情况下才有
一年
补偿
一个月工资
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动法合同法是不是有规定劳动满
一年
多给
一个月
的
工资
啊,有签合同的
答:
《劳动法合同法》没有规定说劳动满
一年
多给一个月的工资。《劳动法合同法》是这样规定的。如果合同期内,被用人单位辞退,或者劳动合同期满,用人单位降低工资,以达到不再和劳动者签订劳动合同的目的,劳动者可以得到每工作一年,补偿
一个月工资
的补偿。
劳动法有没有规定工作年满
一年
辞职后会补助
一月工资
答:
有,每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是是需要满足法律规定的条件,具体如下:《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
1年1个月
赔偿金怎么算
答:
1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满
一年
支付
一个月工资
作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有...
劳动法规定的经济补偿,
一年补一个月
。有年限规定吗?
答:
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 经济补偿是劳动合同...
劳动法中什么情况下才有
一年
补偿
一个月工资
你好?
答:
在合同法中规定,只要你的合同到期了,单位又不跟你申请合同了,那么单位现现在就会给你补偿,干
一年
补偿
一个月
的
工资
,比如你干了10年,他就补偿你10个月的工资
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