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急辞工可以当天拿工资吗
急辞工能
马上
领工资吗
答:
法律分析:劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
急辞工
是不是立马结
工资
答:
按我国法律规定,职工遇突发事件,可以辞职。
工资按离职那天之前发放
。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。1、如果劳动者和用人单位协商一致的,用人单位通...
紧急离职
工资
怎么处理
答:
按《劳动法》规定,职工遇突发事件,可以辞职。
工资按离职那天之前发放
。企业不得以任何借口扣发工资。另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。 紧急离职工资的处理如下: 1、扣除相应的...
工厂
急辞工资
是马上发吗
答:
法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资
,但劳动者解除合同违法的应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
家里有人病重正式工还没过试用期
急辞工
么
能当天
结算
工资吗
答:
一般来说,
急辞工
是不
能够当天
结算
工资
的。而且你当月的工资恐怕也是拿不到的,因为按照规定要提前一个月提出辞职,但是你是特殊情况,你可以和单位的领导商量一下。
急辞工可以当天拿工资吗
答:
辞职
当天
结算
工资
,如果没有与公司签订劳动合同情况下,那么离职
当日
必须结算工资,以免公司拖欠工资。如果签订劳动合同的,那么离职后,公司会在离职的下个月统一发放工资的。
...改变工资结构不想做了
可以
直接走嘛直接走可以当场结清
工资吗
...
答:
公司突然改变
工资
结构,不想做了,
可以
直接走,走的时候公司可以给你结算工资的
急辞工
后工厂是不是应马上给员工结算
工资
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清
工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错
急辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位
可以
拒绝,但不得在...
工厂
急辞工可以
要求马上结清
工资
走人吗?
答:
你
可以
要求工厂马上给你结清
工资
,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
我在一个工厂上班,想
急辞工当天可以
结
工资吗
答:
不一定,看老板心情,一般都不会马上接
工资
的
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