老师您好，福利费用做账的时候记到了管理费用---福利费里面了，汇算清缴填写职工薪酬纳税调整明细表里

的职工福利费支出里面要填写么？如果要填写的话那，那职工薪金支出的金额是不是要填写正常的工资薪金的金额加上记如管理费用的金额？

举报该问题

第1个回答 2021-01-23

你好工资薪金不包含福利费支出

相似回答

汇算清缴里面应付职工薪酬里包括福利费吗答：汇算清缴里面的应付职工薪酬需要看具体的情况，比如A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表中，将应付职工薪酬按类型分为了很多项，其中职工福利费是单独列示的，而表单第一项工资薪金支出里面是不包括福利费的。

已直接入了费用的福利费,如何结转到应付职工薪酬?答：当时入：借：管理费用，贷方是什么科目？正确的应该是借：管理费用贷：应付职工薪酬—福利费。。。如果你是这样做的，就不需要再调整了。

管理费用-福利费为什么要从应付职工薪酬-福利费过渡一下答：管理费用-福利费要从应付职工薪酬-福利费过渡一下的原因是：计提福利费。应付职工薪酬—福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经...

管理费用福利费科目记错记到了应付职工薪酬,已经跨年度了,导致...答：如果金额不大，直接调整过来就行【摘要】管理费用福利费科目记错记到了应付职工薪酬，已经跨年度了，导致应付职工薪酬科目下一直余额该怎么办？【提问】您好，您提问的这个问题将由我解答！此解答意见仅供参考！【回答】通过以前年度损益调整，调整过来就好了【回答】19年度，忘记提管理费用福利费了【提问...

管理费用福利费科目记错记到了应付职工薪酬,已经跨年度了,导致应付职 ...答：因是跨年又涉及到损益科目调整，所以通过以下操作进行调整，借以前年度损益调整借应付职工薪酬（红字），贷应交税金—应交所得税（红字）贷以前年度损益，借未分配利润贷以前年度损益调整，最后一笔根据实际数据借方或贷方。

关于应付职工薪酬--福利费,到年终怎么处理?望资深会计指教答：如企业某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费，则职工福利费就存在余额。福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的福利费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“管理费用”科目。

计提职工福利费的会计分录为什么是借:管理费用,贷:应付职工薪酬---福...答：计提就是先提出来放到职工薪酬贷方，待发生时借职工薪酬贷现金或银行存款

...会计科目?应付职工薪酬-福利费,还是记管理费用?这个好混淆容易错...答：企业提取医务人员的福利费：借：管理费用- 福利费 贷：应付职工薪酬—福利费发放工资或支付时：借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金或银行存款

大家正在搜

管理费用的福利费管理费用福利费用扣除标准暂估管理费用的账务处理福利费属于管理费用吗福利费可以直接入管理费用吗管理费用福利费包括哪些管理费用怎么做账管理费用做账冲减管理费用怎么做账