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企业提取医务人员的福利费记入那个会计科目?应付职工薪酬-福利费,还是记管理费用?这个好混淆容易错.
如题所述
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推荐答案 2013-06-16
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其他回答
第1个回答 2013-06-16
如果你们企业福利费是预提的,入应付职工薪酬-福利费。企业福利费是不预提的直接开支的,入管理费用-福利费就行。
第2个回答 2013-06-16
既要记管理费用,也要记应付职工薪酬-福利费
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-福利费
第3个回答 2013-06-16
确认时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—职工福利
支付时 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:银行存款
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医务人员
工资计入
哪个科目,
有人说计入“
应付职工薪酬
——
职工福利
”,也...
答:
新准则出台后,
取消应付福利科目,同时不再计提福利费
,福利费按实际支出列支,在年终汇算清缴时分析福利费支出是否超所得税法规定的标准。所以现在这种医务人员工资,工资计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 再结转医务人员工资(此分录可不要,发放时直接从应付职工薪酬-职工福利里转出即可...
...这个
科目,
那么请问工业
企业医务人员的
工资和
福利费
计入
那个
...
答:
新会计制度下
,福利费
应计入"
应付职工薪酬
"如果担心超标,也可以计入"
管理费用
-福利费"科目或其他
计提
职工福利费用
应该计入
什么会计科目
答:
你好,
计提职工福利费用应该计入管理费用
会计科目管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
福利费
是“
管理费用
”
还是
“
应付职工薪酬
”
的
明细
科目?
答:
如果是销售部门人员或是生产部门人员的福利费
借:销售费用--福利费、生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--福利费
这些是应付职工薪酬的分摊的分录 根据不同的受益部门进行分摊,管理人员的计入管理费用中,其他计入相应的科目(如上例)。“管理费用”和“应付职工薪酬”都有福利费的明细科目,分录表示...
公司
计提
福利费的会计
分录是什么?
答:
企业计提福利费时,应根据职工所在部门计入相应
的会计科目
核算,一般借方计入
管理费用
、销售
费用科目
等;贷方计入
应付职工薪酬
科目。对于计提
的福利费,
应如何做会计分录?计提福利费的会计分录生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬———
职工福利管理人员
:借:管理费用贷:应付职工薪酬———职工福利销售人员...
预提
职工福利费,
在
会计
处理上应贷记()
答:
应该是
应付职工薪酬
——
职工福利
应付
福利费
使用范围:1、职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、
医务人员
工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;2、职工生活困难补助;3、 职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园
人员的
工资;4、按照国家规定开支的其他职工福利支出。
计提
福利费用
时
,会计
上怎么处理?
答:
应付福利费计提会计处理答:计提职工
福利费会计
分录:生产人员:借:生产成本 贷:
应付职工薪酬
---
职工福利
管理人员
:借:
管理费用
贷:应付职工薪酬---职工福利 销售人员:借:销售费用 贷:应付职工薪酬---职工福利 发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款 根据《国家税务总局关于企业工资...
计提
福利费记入那个科目
。没有具体部门
答:
职工
福利费
是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。借:生产成本 制造费用
管理费用
贷:
应付职工薪酬
—福利费
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