国企辞职流程

Question

我没过试用期，辞职时只提交了一个辞职申请，当天就拿到个人档案。 这种情况下，我找新工作后，想把档案放到人才市场。人才市场的工作人员告诉我，因为我之前是在国企，存档案需要一个什么什么文件（转档证明什么的吧）。反正是我没有的东西。 请问没过试用期是国企员工辞职后就和单位没关系了吧。我下回再去人才市场就说我之前工作的地方是私企，这样他是不是就会收我的档案了。

Answer 1

没有过试用期，双方辞退都不需要时间。人才市场的人没有耐心听你解释的。提到“国企”，他就听不下去了，就认定你是国企正式员工辞职的。你下次就说在某企业试用期就辞职了，私企国企都不提，强调没过试用期，档案已经在你手里面，强调要寄存的手续怎么办。等等。说话要抓住重点。无关的词不提。

Answer 2

首先，辞职是需要提前至少一个月提出来的（这个根据各个公司的具体公司章程来看）
1、报道证和三方协议在你以后就职时的关系不大了，所以要不要均可，但因为你是异地想迁回本地，最好是向学校就业指导处详细问一下；
2、首先到档案存放地（如不在学校应该就在所属地的劳动保障部人事管理处保存）将档案提出，转回家那边就可以，不用挂靠另一家公司；
3、首先你得有公司的证明（得证明你曾在这家公司干过，不然社保你是取不出来的），然后到社保处去办理就可以了。（其实你应该亲自到社保问问，具体需要什么东西会更好）；
4、辞职信交给你的上司签字，然后再交到人力资源部；
5、其实一般公司是希望个人提出辞职的，而不是由公司来提出辞退，这样就不存在合同纠纷了，所以你提出辞职应该问题不大，惟一的问题是如果你签了合同，并且合同条款上有注明离职方面的，你要看清楚是否有对你不利的条件。

Answer 3

很麻烦的··国企辞职 至少2个月哦····而且你得考虑清楚·因为HR都是互相有联系的也··