88问答网
所有问题
当前搜索:
国企员工自愿辞职最新规定
劳动者在
国企
可以随时
辞职
吗
答:
一、劳动者在
国企
可以随时
辞职
吗劳动者在国企停职期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
国企辞职
有补偿金吗
答:
法律分析:劳动者
主动离职
,没有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
国企员工自愿辞职最新规定
答:
一、
国企员工
的辞职流程 1、
辞职人员
须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收。 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。
国企主动辞职
后能拿到什么钱
视频时间 00:59
国企员工离职
手续流程
答:
法律分析:
员工
可以提前三十天提交书面的
辞职
通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后,即可自行
离职
,而不需要征得用人单位的许可。但是如果劳动者不按照上述《劳动合同法》的
规定
解除劳动合同,就属于违法解除,给用人单位造成的损失,应当承担相应法律责任。法律依据:《中华人民...
企业
员工辞职最新规定
答:
法律主观:
国企员工辞职
应提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内,则提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以要求经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 ...
在
国企
签了三年合同,现在想
辞职
答:
法律主观:三年合同到期后未续签,如果劳动者想
离职
的,可以提前三十日书面通知单位,在期满后按约定办理好工作交接手续,由用人单位为其出具离职证明,转移其档案和社保,并为其结算清楚工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...
国企辞职
了有失业金吗
答:
根据我国法律
规定
,具有失业金,满足以下条件即可:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
国企员工辞职
的规定:1、员工要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期的,员工提前三日通知...
国企
签订劳动合同后可以
辞职
吗
答:
可以
辞职
,提前三十天通知公司即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法
规定
的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面...
国企员工主动辞职
有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
国企员工主动辞职
有补偿金吗,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照
规定
发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
敢从国企辞职的人不简单
国企员工辞职申请书
国企辞职养老保险怎么办
从国企辞职后绝望了
国企辞职流程怎么走
从央企真不能瞎辞职
从国企真不能瞎辞职
被国企开除最建议去吗
国企离职有什么要求