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同一部门工资不一样怎么办
发现
同
岗位的同事的
工资
跟你的
不一样
,你该
怎么办
?
答:
如果你的比对方低,你就要想想是不是自己工作能力不足,需要去提升
。有的公司看职龄,做的越久,工资底薪或者其他方面有补贴。
单位工资
分配不合理
怎么办
答:
法律分析:一般大的单位都有工资分配制度,如果同工不同酬劳,
可以向劳动部门反映
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动...
同一
个部门,发现自己的
工资
比
同部门
的同事少2000??
怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,每个人的工资都是
不一样
的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的事,所以你这种情况,要不然就离职,要不然就接受现状,没有什么别的办法,你又...
在
同一部门
,同一岗位,当你发现别人
工资
比你多了好几百块,该
怎么办
?
答:
那工作你有比别人做的好吗,有别人专业吗,
如果有那你就可以去找老板去谈工资
,他不同意你大可以跳槽反正你有实力,如果没有实力那还有什么可谈的你就是去混日子的。
同一
个告诉同一个岗位
工资不一样怎么办
?
答:
同一
个岗位
工资不一样
的话那要看你们的劳动年龄嗯是否一样或者是学历是否一样如果所有的条件都是一样的话那么就是一定是的人出错了所以你建议你找公司
部门
的会计去审核一下你的这个工资状况
...
部门
都是做一样的事,一样产量,公司发放
工资不一样
,我该怎样才能向公...
答:
找你们当地劳动局投诉他们,劳动局会帮你解决的
在
单位工资
受到不公平待遇
怎么办
答:
1. 当您在
单位
遭遇不公平待遇时,首先可以尝试与相关方进行协商,以解决问题。2. 如果协商未能达成
一致
,或您不愿意协商,可以向负责该单位的主管
部门
提出调解申请。3. 如果调解也无法解决您的待遇问题,可以向人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。4. 影响
工资
的因素包括:劳动者的劳动、职务级别、技术和训练...
在公司中,发现自己和同事的待遇
不一样
,工作是一样的,你会
怎么办
?
答:
如果是因为员工的工作比别人差,工作待遇
不一样
也是能够理解的,但如果自己的工作态度比别人还要认真,那么
工资
待遇各方面都不能不一样。因为彼此之间的工作是一样的,所以老板就应该一视同仁,用心的维护好同事们之间的相处才是最重要的。发现和同事的待遇不一样在公司上班的时候,每一个领导在和员工...
同一
个工作岗位
工资不一样怎么办
答:
只能说你没有和
单位
谈好
薪资
问题,再就是你们单位有相关制度,你可以向人事
部门
咨询
工资
比同事高,该
怎么办
?
答:
在很多人的看来,
同一
个岗位,就应该拿
一样
的钱,但是同在一个
部门
里,
薪酬
却各自
不同
,特别是有些新来的,拿的
工资
竟然比老员工高,这让老员工十分不满,为了了解别人的工资是不是比自己高,很多人便想方设法去跟同事打听工资情况。其实,我们知道,一个员工工资的多少跟很多因素有关,比如外部的...
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