第1个回答 2020-09-29
严格来讲应该有的。两种观点:1,没劳动合同视为不合法至少是不合规。出了状况难以维权……但工资肯定不能少。2,单位不签合同而让你上班可视为“口头协议”或者默认了“长期合同”.当然辞职时单位没有追究或者挽留的话视为同意.照样可以索要薪水。建议直接去索要便是了……
第2个回答 2020-09-29
即使没有签订劳动合同上班十天也是有工资的,一般来说连续上班超过一周从第一天开始都会有工资的。
第3个回答 2020-09-29
劳动者实际投入了工作或付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬,报酬的支付标准或方式按合同约定或参加同岗位的工资支付标准。
第4个回答 2020-10-10
当然有工资
一,干一天算一天,法律规定的
二,但不少企业自己内部规定干的少不给,已经违法了
三,如果不给你可以找劳动仲裁
没有合同,可以要求双倍赔偿