辞职报告不收怎么证明30天？

Question

如题所述

Answer 1

辞职报告一定要是书面的，自己亲笔签名的。有这么几种方式来证明是提前30天提交的辞职报告：

第一种：

一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给自己的直接主管，并请他签字确认。

第二种：如果主管不收，可以找2名以上的见证人，让见证人看见，你将离职报告递交给主管了，主管不收，你可以将离职报告放在他桌子上。自己做好记录，留好照片或视频。

第三种：给主管发邮件，同时cc给主管的主管和人力资源部门，附上离职证明扫描版或拍照版。

第四种：用挂号信将离职证明原件寄给你的主管，留好存根，同时，以邮件和微信的方式，说明你已经寄出了辞职信，附上挂号信的存根照片。一定要是挂号信。

以上这4种方式，是可以证明你提交了辞职信，30天的时间需要自己来计算了。

有一点需要注意，即使递交了辞职信，没有公司的同意，也还是要正常出勤上班工作的。否则，私自不上班，就违反了公司制度，会受到惩处的。

Answer 2

辞职报告一定要是书面的，自己亲笔签名的。有这么几种方式来证明是提前30天提交的辞职报告：
第一种：
一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给自己的直接主管，并请他签字确认。
第二种：如果主管不收，可以找2名以上的见证人，让见证人看见，你将离职报告递交给主管了，主管不收，你可以将离职报告放在他桌子上。自己做好记录，留好照片或视频。
第三种：给主管发邮件，同时给主管的主管和人力资源部门，附上离职证明扫描版或拍照版。
第四种：用挂号信将离职证明原件寄给你的主管，留好存根，同时，以邮件和微信的方式，说明你已经寄出了辞职信，附上挂号信的存根照片。一定要是挂号信。
以上这4种方式，是可以证明你提交了辞职信，30天的时间需要自己来计算了。
有一点需要注意，即使递交了辞职信，没有公司的同意，也还是要正常出勤上班工作的。否则，私自不上班，就违反了公司的相关规定。

Answer 3

一个人想辞职，但是用人单位不收辞职报告的现象很普遍！按照法律规定需要提前三十日递交辞职报告，这就给很多人造成了困难，觉得没办法处理，实质上这个并不难，你可以改变下思维或者处事的方式，比如直接给人士主管发短信递交辞职，内容不需要太多，说清楚就行了。还可以通过发送电子邮件的方式进行，只要有效送达，视为接收，然后保存好证据，这个就很好的解决了这个难题！

Answer 4

你自己取证，例如在递交材料时录音、录像。录制过程中一定要有辞职的声音证明是辞职的报告。

Answer 5

童年是一朵美丽芬芳的花朵，增长一岁，花瓣就掉落一片，花瓣掉光了，我们的童年也就过完了。《城南旧事》是台湾女作家林海音的代表作品。在上个世纪的老北京，不时响起小贩叫卖声的胡同、种着夹竹桃的四合院、屋里冒着热气的暖炉、厚厚的能直立起来的小棉裤、西厢房的小油鸡、佛照楼的八珍梅、城南游艺园、大鼓书场……书中的小主人英子被这些充满温情的事物包围着，又被慈祥而严厉的爸爸、操持着家务的妈妈、善良的宋妈等人宠爱着，再加上几乎每年都会新加一个的弟弟或妹妹……这样一大家子的生活故事仿佛一场韵味十足的大戏。英子的童年趣事都体现在了《惠安馆》里。英子敢去闯一闯：她的妈妈和宋妈都不让英子去惠安馆旁玩，甚至每当走到惠安馆门口时都会加快脚步：因为那儿有一个“疯子，”可英子还是经常背着她们去那儿了，并慢慢地于“疯子”秀贞成了朋友，明白了她并不是真疯，而是因为想念自己失散多年的孩子——小桂子而“疯”。英子发现与自己同龄的好伙伴——妞儿竟然是小桂子时，我也不禁大吃一惊，同时也感到高兴：大吃一惊是因为英子每天与妞儿玩，也就是与小桂子成为了好朋友;高兴是因为她们母女两团聚了。小英子也乐于助人，会帮助有困难，被冤枉的人，还勇敢、善良……这些优点我们都要向她学习。故事中的主角都与英子建立起一定的感情，但随着事情的变化，这些人都由于种种原因离开了英子，甚至是永别。现在我们正处在美好的童年时光，我们要珍惜现在幸福的生活，随着现在的科技发达，我们不会向英子那个年代一样，失去朋友了就联系不上。我们更要好好珍惜身边的每件事和每个人。童年是快乐的，童年的许多趣事为童年增添了色彩。童年，像一条小河，一去不复返，我们的童年过得很快很快。所以要珍惜自己所拥有的美丽童年时光!