如何证明自己是提前三十天交的辞职报告呢

Question

如何证明自己是提前三十天交的辞职报告呢？ 有的说快递 挂号信 如果单位耍赖说没收到呢？

Answer 1

我的想法：你在寄信前，在信封外的邮件详情单上，写上你寄信的物品是：辞职申请书。如果单位拒收，退件也别打开，还是封装好的退件，邮件详情单上面会有邮政或快递公司的《改退批条》，应该是写有“拒收”这个原因。而且，邮件详情单上会记录有寄信的日子和退信的日子的。保存好这些证据，若仲裁，也许有用。

Answer 2

按上面大家说的方法总结一下有以下几种：1、寄EMS或者快递，有签收证明，并且是由第三方出具的；如果拒收，退件不用打开，邮件详情单上有邮政或快递公司的《改退批条》，写着“拒收”原因，在邮件详情单上会记录有寄件和退件日期；2、可以发E-mail；3、可以在有证人的情况下提交书面辞职申请；4、可以在提交的同时做录音；如大家还有别的好的方法，再做补充哈！

Answer 3

寄EMS或者快递，因为这样是有签收证明的。这个签收证明是第三方出具的，也即是邮政或者快递公司。我建议不要寄挂号信。再者，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，但是这三十日别擅离职守。该上班的就要上班，别弄个旷工解除劳动合同那就不好了。

Answer 4

你遇到的情况是不是单位不承认你一个月前提交了辞职报告？
如果是这样的话，还真没有什么好办法！
最好的办法就是，找出当时的知情人为你证明！（不过，也得人家愿意）

如果还未辞职，只是预防，那就好办多了！
一个就像楼上朋友说的那样，电子邮件，保存草稿，还有，可以记入工作笔记（上面有日期的嘛），另一个就是可以使用复合件，呵呵……